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探讨工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
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摘要
与其他类型的工作激励相比,薪酬激励是企业人力资源管理中一种重要的激励手段,它们更为直接,在人力资源管理中发挥着积极的作用。鉴于工资和薪金的重要性,本文分析了当前企业薪酬和人力资源管理中的工资问题,以提高工资和薪酬激励的效果。
作者
李沐纱
机构地区
浙江省建材集团有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第1期157-158,共2页
关键词
工资薪酬
人力资源管理
激励作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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