论国有企业人力资源管理存在问题与对策

人力资源开发与管理是现代企业生存与发展中的一项重要工作,直接影响着企业的运行效率以及效益的实现。国企若要使其核心竞争力得到有效提升,就必须正视自己在人力资源管理上存在的问题,进行深入研究探讨,并提出行之有效的方案,实现自身的可持续发展。本文针对国有企业人力资源管理存在的问题,提出解决对策,仅供参考。