浅析国企职工培训法律风险

企业职工是整个企业的核心力量,职工培训工作对于企业的发展走向起着十分重要的作用。为了提高企业效益,增强市场竞争能力,企业需对各个岗位的员工进行各类培训,使其符合岗位要求。任何工作都存在一定的法律风险,职工培训也不例外。本文对员工培训管理方面存在的法律风险做出一些探讨,并提出在依法治国全面推进和市场经济体制改革持续深化的大环境下,如何在职工培训方面规避一些法律风险,从而拓展管理思路、更新管理模式、提升管理行为,促进企业做实、做强、做大,实现企业的高质量发展。