KPI关键绩效指标在企业中的应用浅析——以沈阳金万码高科技发展有限公司为例

科学的绩效考核,可以帮助企业形成以绩效为导向的企业文化,从而维持和提高企业整体效能和绩效,实现企业战略目标。在企业经营管理过程中,构建科学有效的绩效考核体系对提升企业的核心竞争力具有十分重要的意义。本文以沈阳金万码高科技发展有限公司为例,首先对绩效考核的相关理论进行概述,通过对公司绩效管理工作进行实例分析和研究,找到公司绩效管理过程中存在的问题,尤其是公司在构建绩效管理体系方面的不足,并提出具有针对性的解决方案。