医疗机构人事档案管理工作存在的问题及对策分析

人事档案是反映个人身份、主要经历以及品德作风等信息的原始记录,是人力资源开发、利用的重要参考依据。医疗机构(本文指具有人事调配权限的医疗机构)人事档案管理工作是人事管理中不可或缺的组成部分。本文重点分析医疗机构当前人事档案管理工作中存在的问题,并提出相应的对策,以期能在一定程度上为创新人事档案管理方法提供参考。