大数据下事业单位人力资源绩效管理创新研究

在社会经济高速发展的背景下,人力资源管理必须要不断的改革创新,适应时代发展趋势,确保对传统管理中存在的落后腐朽的模式及时去除,充分利用大数据技术,将先进的管理理念融入到人力资源绩效管理之中,增强整个人力资源管理的综合素质和水平,及时对事业单位中存在的多种问题进行全方位优化,保证事业单位人力资源绩效管理水平、效率全面提高。人力资源管理人员应该积极理解大数据概念,充分运用大数据技术提高人力资源管理的质量与水平。