国有企业党员激励“有效供给”探讨——基于马斯洛需求层次论的分析

党的“十八大”以来,特别是2016年国有企业党的建设工作会议召开以后,国有企业党建工作得到全面加强,党的领导、党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题得到有效解决。进入发展新时代,国有企业肩负着创建国际一流企业的历史使命,提高党建工作质量,更好组织、引领和激励党员发挥作用,成为国有企业面临的新的课题。