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新环境下的人力资源规划

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摘要 社会整体经济的快速发展,给了企业更多发展机遇,企业要想把握好这些机遇就必须要全面加强企业管理,对企业人力资源规划进行优化调整。作为企业管理中的核心环节,人力资源管理会给企业经营发展带来决定性影响,因此无论企业规模大小,企业都必须要做好人力资源管理规划,这样才能提高企业核心竞争力和经济效益,并最终实现企业的既定发展目标。本文简要分析了企业人力资源管理现状,并在此基础上探究了新环境下企业人力资源规划思路。
作者 李晓林
出处 《时代人物》 2020年第32期231-232,共2页 Times Figure
分类号 C [社会学]
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