试论新形势下的人力资源——创效与管理

无论是社会企业单位还是非营利性事业单位,人力资源绩效管理工作都具有较为重要的作用。在新形势下,各个企业和单位需要的不仅仅是较好的人力资源管理,并且需要更多地提升对人力资源绩效管理的重视程度。文章对人力资源管理的重要性,以及在人力资源信息化管理过程中所具有的重要意义,进行了详细的论述,并且对人力资源的绩效管理的完善,提出了相应的可行性措施。