新形势下的国有企业人力资源探索

在新形势下国内市场经济发展迅速,各地区之间的经济交流活动日益密切,为国有企业的发展进步营造了良好条件,提供了更多的发展途径,但是要想实现自身的持续发展,保障国有企业强大的竞争力,就必须从管理方面入手,积极进行人力资源探索,利用各种人力资源管理工具和方法来做好对人力资源的有效配置,提高资源利用率,通过人才来带动企业的持续进步和变强。因此,文章就分析了现阶段国有企业人力资源管理的现状,并提出了相关强化策略,以供参考。