关于人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨

在人力资源管理中,企业应重视员工薪酬福利政策的制定,通过薪酬福利来激励员工,提高企业效益。鉴于此,企业应采用各种策略为员工制定合理的薪酬福利政策,鼓舞员工奋斗的信心,提高员工的主观能动性,使员工能够为企业创造更大的价值,本文对人力资源管理中的薪酬福利激励策略进行讨论。