基于管理心理学视角的激励问题研究

以激励的方式进行人才管理可以说是最佳方式之一。因为通过激励可以激发一个人的斗志,调动他们的积极性和主动性,从而更认真的投入到工作和学习中。从管理心理学的角度来分析,激励管理方法既可以给一个人更多的信心,还可以提高这个人的积极性。因此,如何才能优化激励方式和方案,提高员工的积极性和主动性成了当今心理学管理中的重点问题,也是本文即将论述的主要内容。