建筑企业劳务用工管理模式探索

近些年,我国建筑行业迅猛发展,其建设规模和经济效益日益扩增,但是很多建筑企业的劳务用工管理模式仍然比较落后,没有跟随时代发展步伐,甚至沿用以往粗放式的管理模式,从而引发不同类型的劳务用工管理问题,使建筑市场的秩序被扰乱,同时给建筑工程带来了很大的安全隐患。基于此,文章主要围绕建筑企业劳务用工管理模式探索展开讨论,从当前我国建筑企业劳务用工管理现状出发,深层次探讨了完善建筑企业劳务用工管理的有效策略,希望能够为建筑企业和行业的可持续发展带来一定的参考。