事业单位绩效考核体系优化

我国事业单位是政府的职能部门,是为社会提供公共服务的,因此,为社会发展以及人们的生活提供便利是事业单位存在的意义。由于长期实行行政化管理模式,给事业单位发展带来了较多的负面影响,为了改善事业单位的形象,促进事业单位工作效率的提高,绩效考核体系的优化设计是必不可少的,优化绩效考核体系设计也是当前事业单位实现转型升级的重要措施。