摘要
我国经济体制的不断改革,有效的推动了我国事业单位的快速发展。而为了促进事业单位的转型升级,在发展过程中,引入了一大批的青年员工,确保给事业单位增添更多活力。但是,受事业单位工作性质的影响,青年员工在解决和处理日常问题时还较为盲目和偏激,没有形成较为成熟的价值观和人生观,进而也就影响了青年员工的正常发展。因此,在新时代背景下,就应做好对青年员工的思想政治教育工作,提升其的思想道德水平,合理约束青年员工行为,以此也就能给事业单位的稳定发展提供强有力的动力。
出处
《华东科技(综合)》
2021年第2期433-433,447,共2页
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