试析国有企业“党建+工会”工作融合与创新

随着社会的发展与经济体制的不断深化,国有企业在社会经济发展中的作用越来越明显,国有企业在国家经济体制中起着主导作用,对社会经济资源的合理分配有着不可忽视的重要意义。与此同时,国有企业工作也需要适应社会的变革与经济体制的发展,国有企业是社会市场经济中的重要组成部分,在不断发展的市场经济体制中,国有企业要发挥良好的带头作用,起到平衡市场的目的。在国有企业管理中,将党建工作与工会工作相融合,是现阶段国有企业管理工作发展中需要重点改革与深化的环节。党建加工会的模式能够有效地提高国有企业的经营能力,促进其管理模式的转变,使其更加适合现阶段社会中市场经济的发展。因此,本文就国有企业党建加工会工作融合与创新展开研究,试论两者融合的重要意义,并针对现如今的国有企业发展方式提出相应的促进二者融合的解决策略。