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培训视角下人力资源管理可持续化策略研究报告
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摘要
随着科学和技术的不断发展,互联网技术应用范围越来越广。信息化时代的到来,为人才的培训和企业的各项管理工作都带来了一定的便利,随着企业之间的竞争越来越激烈,优化企业的人力资源管理,通过合理的人员培训为企业的发展提供有效的推动力,实现企业的可持续性发展对企业来说十分重要。为了有效实现人力资源的优化配置,展开培训视角下人力资源的可持续化策略研究非常重要。
作者
陈德材
翟勇
刁智丹
鄢春莲
阎志富
张娟
机构地区
中车大连机车车辆有限公司
出处
《区域治理》
2020年第31期266-266,共1页
REGIONAL GOVENANCE
关键词
人力资源
企业培训
管理
可持续发展
分类号
D [政治法律]
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