基于ISO10015的过程式培训管理体系研究

当今世界,科学发展和产业变革已经成为时代潮流,各类资源的拥有和获得已成为发展和变革的基础和保障。人力资源在推动单位发展中承担者重中之重的任务。在人才竞争日趋激烈的今天,更多的管理者意识到,要获得持久的人力资源优势,除了广纳贤才,更重要的还在于培育良才。本文以ISO10015标准为基础,在梳理培训现状的基础上,提出了过程式培训管理的体系研究。