摘要
近年来,我国大部分地区企业退休人员的社会化管理服务工作已经获得了一些经验,取得了一些成绩,但企业退休人员社会化管理服务工作是一项全新的社会事业,如何实现平衡过渡,进一步保障广大退休人员的利益还需要不断探索,相关地区以及部门要进一步领会中央和各级领导对此项工作的指示精神,有效借鉴其他地区的成果,继续深入了解退休人员的生活、学习以及思想动态,通过认真细致的工作,传达党和国家对企业退休人员的关心,使社会化管理服务工作迈上新台阶,为构建和谐社会作出贡献。基于此,本文主要分析了企业退休人员社会化管理服务模式。
