摘要
在社会各项建设中,党建工作不可或缺,并在其发展中发挥着重要的作用。国有企业管理和发展中,党建工作的是否完善,也在很大程度上影响着企业的科学管理,确保国有企业的高效运行,同时,党建工作也能够增强企业员工的工作热情,通过对其思想的提高,引领员工健康成长。新形势下,国有企业的党建工作面临着诸多的挑战,需要相关人员给予高度的重视,完善自身水平,提高党建制度建设,将党建工作的核心思想充分落实到基层党组织建设中,并创新党建方法,使企业员工更容易接受,以更好地促进企业健康发展。基于此,本文就新形势下国企基层党建工作创新路径进行详细探究。
