解读事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施

面对当前新的社会经济发展形势和背景,事业单位要做好应对未来各种风险和挑战的准备。同时,也要认识到本单位的种种不足。此外,事业单位要加强人才培养和教育,要根据本单位发展和人才需求,制订切实可行的人才招聘培养战略规划,以知识生产力积累为重点,科学提高各方面人力资源管理水平,最终促进本单位实现更快、更稳定的发展。