劳动密集型企业人员管理与控制研究

劳动密集型企业是我国众多企业形式中最常见、现存数量较多的企业,其为缓解就业压力、稳定社会起着不可代替作用。但在市场经济条件下,劳动密集型企业人员紧缺,人员管理中存在诸多问题,制约着企业的可持续发展。因此,本文通过分析劳动密集型企业在人员管理与控制方面存在的问题,找到解决问题的措施和办法,旨在为企业加强和提高人员管理水平和控制能力提出针对意见。