激励理论在人力资源管理中的有效运用

近些年来,企业在社会经济快速发展的态势背景下蒸蒸日上,规模越来越大,企业数量进入爆发式增长阶段,人力资源管 理作为企业发展的重要组成部分,已经成为现阶段研究的重要课题。文章将激励理论应用于人力资源管理中,既可以激发员工的积极 性,还可以促进企业长远发展。