关于政工思想与人力资源管理的结合讨论

企业发展、经营过程中,不仅要具备优秀的业务和优良的产品,还要在员工工作上不断完善。政工思想与人力资源管理的结合,在于对员工的管理模式进一步创新,从不同的角度来出发,加强员工的思想引导,巩固员工的福利待遇,坚持在员工的潜力开发与特长塑造上,尊重员工自己的观点和想法,实现因势利导的目标。政工思想与人力资源管理的结合,需要一个循序渐进的过程,企业要对自身的优势充分发挥出来,在劣势方面快速的弥补。