新业态共享经济的企业人力资源管理模式研究

企业人力资源管理是企业管理工作中最核心的内容,其直接影响企业的健康稳定发展。随着我国经济发展产业结构转型升级,人力资源管理模式也开始逐渐从传统的企业合作模式发展到共享经济模式。本文重点论述了新业态共享经济背景下,企业人力资源管理工作的新特点,并在该基础上探讨了基于新业态共享经济的企业人力资源管理模式的构建。