心理学在企业人力资源开发与管理中的应用

随着时代的发展,传统人力资源管理模式难以解决所有的企业人力问题,因此需要引入管理心理学,在心理学的支持 下,不仅能够进一步完善人力资源管理制度,提高企业人才培养水平,还能够完善和调解队伍人员关系,对于企业竞争力以及经 济效益的提升有着积极作用。相信在对心理学的深入研究和应用之下,企业人力资源管理水平将会得到进一步的提升。