摘要
随着经济的发展和社会的进步,现代化企业的建设脚步也在逐年加快。为了能够顺应市场发展需求,提升企业的核心竞争力,企业需要重视内部思想政治工作,并完善企业人事档案管理的工作。通常来说,企业的人事档案是用来存储企业员工及人才资源的相关内容,充分体现了企业在发展进程中所取得的成绩以及企业个人的工作成果。人事档案内容是企业选拔人才的重要参考依据。企业做好人事档案管理工作,是保障企业人力资源开发的基础之一。同时,企业为了更好地开展人事档案管理工作,需要加强思想政治工作研究,清楚地认识到二者之间的关系,促进企业工作的顺利开展。
出处
《时代人物》
2020年第36期356-356,共1页
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