新时代下关于国企改革的人才梯队建设思考

治国之要,惟在得才。人才是党和国家的宝贵财富,是地方发展和企业发展壮大的第一资源、核心要素。在国有企业改革的背景下,正确处理“党管人才”与“市场化”管理之间的关系,加强国有企业人才梯队建设,对于企业发展具有十分重要的意义。本文以地方国企为例,结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》对国有企业人才的管理、培养等提出的新要求,从多个角度、多个层面就国有企业人才梯队建设面临的现状进行了深入分析,并就构筑国企改革下人才梯队建设体系提出了一些建议。