党建工作与企业文化深度融合的有效策略

国企转型发展进入攻坚期,除了抓生产经营、效益管理外,也必须关注文化软实力的提升与党建引领价值的发挥,因此国有企业党建工作与企业文化建设的深度融合具有现实必要性。找到两者融合的突破口,强化思想宣导,重视融合贯彻,才能实现党建工作的深化和文化建设的落地。本文主要就国有企业党建工作与企业文化的深度融合问题进行探讨,在明确两者融合必要性的基础上,从思想引导、过程管理、制度建设和活动开展四个方面论述了两者的深度融合策略,以为国有企业文化建设及党建活动开展提供相应的研究指导和实践参考。