事业单位人力资源管理中激励机制的研究

随着国家经济的快速发展,市场竞争变得越来越激烈,人力资源开始变成事业单位向前发展的重要因素,对事业单位发展 起到不可替代的作用。在事业单位人力资源管理当中运用激励机制,可以良好的提高员工的工作积极性,开发员工的工作创造力,助 力员工不断发展,能够帮助事业单位提高工作效率,发挥出人力资源的优势,让事业单位发展更符合社会需求。