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企业知识型员工激励体制构建的探析
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摘要
知识型员工是指那些掌握和运用符号和概念,并能够利用知识或信息工作的人。他们不仅具有丰富的工作经验和知识,还 有较强的自主意识、明确的价值取向以及个人成长发展需求。知识型员工作为企业的核心资源,对企业有着至关重要的作用。如何构 建有效的激励体制,将影响企业未来的发展。
作者
向磊
机构地区
四川城市职业学院经济管理分院
出处
《商业2.0(经济管理)》
2021年第1期0259-0259,共1页
关键词
知识型员工
激励体制
分类号
F [经济管理]
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商业2.0(经济管理)
2021年 第1期
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