在企业人事管理中的思政经济学研究

作为一门系统、全面的企业科学理论和方法,企业人事管理是专门研究企业人事流动、薪酬以及变更等方面的管理科学及其规律。作为一门综合性科学,人事管理研究以人为本的管理,为了创造员工与工作的最佳合作,实现人与人、人与事的协调发展关系,最大限度地利用人事的现状,充分发挥内在的主动性和创造性,为企业发展创造条件,提高工作效率。综合考虑人事管理的这些特点,突出了思想政治工作在人事管理中起着十分重要的经济杠杆作用。