平衡计分卡在企业绩效考核中的应用研究

平衡计分卡是基于企业战略,从财务维度、客户维度、内部业务流程维度、学习与成长维度4个方面开展的全面绩效考核,弥补了传统绩效评价体系的不足之处。加强对企业平衡计分卡的应用研究,有利于完善企业的绩效管理体系,提升企业的绩效管理工作,为企业带来更多收益。