基于企业战略视角的人力资源管理策略关键思路

新世纪,企业所面临的市场竞争越来越激烈,甚至在人才资源的管理方面也面临着竞争,一个企业如果能够拥有完备的人才管理体系,保障其人力资源的发展与保留,那企业就相当于拥有了长期的竞争实力。基于企业战略视角,提高人力资源管理质量,对于企业的长远持续发展极其重要。