摘要
当前,国有企业改革稳步推进成果显著,其中混合所有制改革作为推进国有企业改革的重要举措,也已经进入了关键攻坚阶段。思想政治工作是国有企业一切工作的生命线,是使国有企业混改工作顺利进行的重要保障,因此,在混合所有制改革持续深入推进中,企业如何结合自身特点,进一步加强思想政治工作,发挥好“助推器”作用,促进混改工作尽快落地,推动企业持续健康快速发展,也成为企业的主要工作重点。本文根据混改背景下国有企业政治工作的现状,探讨国有企业思想政治工作在混改进程中的作用,确定企业思想政治工作中存在的问题,并针对存在的问题提出合理的补救措施。希望本文能为相关人员带来一些参考和思路,为中国企业思想政治工作的实践和探索提供新的动力和活力。
