国有企业经营管理人才队伍对策浅析

当前,在社会发展日新月异的大环境中,市场的变化对企业提出了更高要求,尤其是对人才队伍的培养方面的要求已经提升到前所未有的高度。眼下,对管理人才的培养已经成为推进企业发展的关键目标,同时也是进一步提高其竞争力的不二选择。因此,在企业的发展过程中,必须进一步加强人才队伍建设,同时要探索建立良好的企业文化,为推动自身长远发展提供足够的动力。鉴于此,文章重点围绕新时期大环境,深入分析企业怎样扎实推进人才队伍建设工作,在科学分析基础上提出自己的见解。