基于绩效考核背景下高校教师薪酬激励制度研究

在上级主管行政单位核定的绩效工资总量内,事业单位依据规范的程序和原则,自主分配绩效工资,为充分体现“多劳多得,优绩优酬”的分配原则,较多高校采取了绩效考核薪酬激励制度,提高了教师的工作积极性和主动性,本文从绩效考核与薪酬激励现状入手,探讨如何通过绩效考核来完善高校薪资激励体制。