关于新型采油管理区打造“学习型团队”的探讨

为适应新型管理区运行需要,提高管理区干部员工的理论水平、业务素质、安全技能及形势任务知识,必须大力督促学习、抓实学习,通过倡导全员大学习,研究落实实施“4+4+1”学习培训教育方案,打造“学习型团队”。