系统论视角下国有企业员工劳模精神培育研究

基于系统论方法及思维,打造“1+X”模式,即依托劳模创新工作室,综合运用精益道场、技师工作站、技能竞赛等载体,营造讲求品质、劳动光荣的氛围,建立使命感,通过丰富精干队伍建设手段,系统开展劳模精神培育工作,精准打造专业精英、复合型人才为主体的“劳模”员工队伍。该论文以某国有企业为例,阐述了系统论视角下国有企业员工劳模精神培育研究。