人力资源管理的内控建设探究

万事没有十全十美,管理体系也逃不开这个定律,多多少少都存在着一些隐患,人力资源管理也不例外。本文从现实生活出发,讨论人力资源管理和内控建设之间的关系,深入研究人力资源管理,在实践操作的过程中如何进行高效的内控建设,以及如何通过完善的内控将人力资源管理各方面的隐患排除,将企业发展过程中可能存在的风险降到最低。再结合现实情况,将人力资源管理中内控系统建设所有应高度重视的问题进行详细分析,并对内控建设有关内容进行总结和探讨,得出能够应用的大致范围,希望可以为相关工作人员的工作提供一些参考。