试论房地产企业人力资源管理工作策略

在各大企业中,人力资源管理绝对是一项十分重要不容忽视的工作,尤其是在现代化观念的影响下,以及我国改革开放后,社会主义市场积极逐步确立后,房地产企业顺势确立、迅速发展,也因此房地产企业更加要求人力资源管理工作的效果。本文阐述了我国房地产企业人力资源管理工作、人员胜任力素质建设和发展的过程中不断演变,主要介绍了在现代化大环境下,人力资源管理对我国房地产企业飞速发展产生的重要意义,人力资源管理如何运高速有效的对房地产企业进行辅助管理并且完善人力资源管理工作进行了讨论和探究。