大数据下人力资源绩效管理策略

当前随着计算机技术、信息技术的发展,我们已然来到大数据时代。在新时代下,企业的日常管理方式出现了很大的变化,这也对传统的人力资源绩效管理带来了很大的挑战。本文对影响人力资源绩效管理的相关观念进行阐述,同时结合大数据时代下人力资源绩效管理的特征,提出了具体的绩效管理策略,以期帮助企业的管理者进一步提升人力资源管理水平,使之为企业的可持续发展提供源源不断内生动力。