关于事业单位人力资源管理现状和改革方向的分析

对于当前事业单位而言,人力资源管理成为了一个重要影响因素,科学有效的人力资源管理,可以满足事业单位在新时期对人才的基本需要,能够更好的凝聚智慧力量推动事业单位发展建设。但是,由于传统思维的影响,在事业单位人力资源管理工作中,还存在着诸多不足,需要针对性进行分析并采取相关整改措施,这样才能与新时期改革发展需要更好的结合起来。