海外国企员工岗位轮换的策略分析

在贯彻落实中石化集团公司严格控制用工总量,盘活人力资源存量的总体要求下,如何实现人才在公司各部门与项目之间的有序合理流动,优化人才队伍结构,提高人才配置效率,切实提高人力资源的开发与利用,是各公司迫切需要解决的难题。