浅谈如何发挥公立医院绩效工资的激励作用

随着新医改的不断推进,我国公立医院通过基层医疗卫生机构改革的不断深化,对分配机制做出了明确的规定。一般将公立医院内的绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效,不同绩效之间与多种因素挂钩,奖励性绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,通常按绩效工资乘以考核系数来确定,按照科室和个人贡献结合而成。本文将重点对奖励性绩效工资的激励作用进行分析。