浅谈柔性管理在中职班主任管理中的应用策略

柔性管理作为以人为本的重要管理模式,能够建立柔性管理体系,缓和管理人员与被管理人员之间的矛盾。鉴于柔性管理重要价值,中职班主任在开展班级管理中,将柔性管理应用于其中,可以解决中职学生的主要问题,满足班级管理需求。故此,文章将研究中职学生班级生活主要矛盾,分析柔性管理在班级管理中的具体作用,旨在构建和谐、积极、向上的中职班级,为学生营造健康的成长环境。