网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究

自从改革开放以来,我国家发生了翻天覆地改变,尤其是最近几年我国经济呈现高速发展的态势,我国已经迈进了网 络经济时代。在网络经济环境下,对行政事业单位来说,其内部的人力资源管理也要紧紧跟随时代发展的步伐,不断的更新、优 化,传统性质的管理方法已经无法满足现阶段高速发展时代的要求。所以,必须要运用新发展理念,对原有人力资源管理方式进 行创新。事业单位可以说是我国最重要、也是最关键的行政单位之一,行政事业单位发展的速度与状态与社会经济发展之间有着 千丝万缕的联系和密不可分的关系,且人力资源管理影响着事业单位发展的方方面面。因此,必须要加大对人力资源管理工作的 关注与重视 , 并不断的优化与革新人力管理模式。