事业单位人力资源管理中的激励机制建设

事业单位首先出现在我国的计划经济发展中,这一时期事业单位的出现有效地促进了社会经济发展,并在当时的一代人的发展中取得了杰出的成就。但是,当前市场经济正面临全球化的发展趋势,在当前发展阶段传统的事业单位人力资源管理方式方法还不能满足未来事业单位的发展需求,存在着许多影响人力资源质量提高的问题。为了改变事业单位中人力资源管理的发展,相关管理者认识到激励机制的作用和方法,以提高事业单位中人力资源管理的效率并发展长期事业单位的术语。