探讨公立医院薪酬绩效与激励制度

医疗问题关乎民生大计,医护人员的薪酬问题关乎医院发展的根本问题,也同属医疗改革的范围中,本文意从考核标准设计不科学、考核管理体制不完善、薪酬福利制度缺乏激励性这三个方面入手,分析目前存在的问题并提出解决办法。