提高国有基层企业思想政治工作的有效性探索与实践研究

现阶段,社会进步迅速,我国的国有企业建设的发展也有了改善。国有企业是我国国民经济得以快速发展的坚实力量保障,更是我国特 色社会主义得以构建的重要支柱,为我国的经济建设做出了巨大的贡献。国有企业的基层组织,是企业发展的基础。党的十九大在大力建设基 层党组织、实现深化改革过程中发挥着重要的引领作用,新的商务模式以及市场状态针对基层团队综合素质所提出的要求逐渐提高;随着现阶 段国有企业中员工结构以及社会环境的不断变化,基层团队中的利益群体和诉求呈现出多元化趋势;再加上新媒体的产生和发展,尤其是手机 终端的充分运用,直接影响到了企业员工,尤其是青年员工的行为举止、心智模式、思维方式和意识等。新形势下,提出的新任务和新目标在 基层党建工作的开展中形成了新的挑战,这就需要对新情况进行重点研究、对新举措进行制定、对新问题加以有效解决,因此必须及时打造国 有企业科学发展升级版,实现有质量、有效益、可持续发展的基层党建思想政治保障体系。